Veja situações em que pode existir direito ao benefício

Cada caso precisa ser analisado, mas estes são alguns cenários em que a Viver Prev pode orientar você.

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Trabalhou registrada antes do bebê nascer

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Recebeu seguro-desemprego

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Foi demitida ou pediu demissão durante a gravidez

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Adotou uma criança

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Perdeu o bebê após o sexto mês de gestação

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Seu filho tem menos de 5 anos

Nossa Equipe

Especialistas comprometidos com resultados excepcionais.

Ana Paula Costa

Iara Oliveira 

Atendimento Personalizado

Profissional dedicada ao atendimento jurídico, com atuação pautada pela responsabilidade, ética e compromisso com os interesses de seus clientes.

Carlos Eduardo Silva

Everaldo Oliveira 

Consultoria Estratégica

Profissional com experiência e conhecimento jurídico, comprometido com uma atuação estratégica, responsável e voltada à busca das melhores soluções para cada demanda.

Juliana Mendes

Adryelle Nascimento 

Soluções Especializadas

Especialista em soluções sob medida, dedicada a garantir os melhores resultados para cada cliente.

Oliveira & Nascimento
Sobre

Oliveira & Nascimento

O escritório Oliveira & Nascimento é especializado em Direito Previdenciário, dedicando-se a proteger os direitos de seus clientes em diversas questões, como a concessão de aposentadorias, pensões, benefícios assistenciais e revisões de aposentadoria. Com uma equipe capacitada e comprometida, nosso objetivo é oferecer agilidade processual e soluções jurídicas eficazes, garantindo o melhor atendimento tanto para indivíduos quanto para empresas que necessitam de assessoria em matéria previdenciária. A missão do escritório é proporcionar segurança e tranquilidade aos nossos clientes, proporcionando um serviço humanizado e orientado para resultados.
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Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre nossos serviços

Quem tem direito ao salário-maternidade?
Em geral, seguradas do INSS podem ter direito ao benefício por nascimento, adoção ou guarda para adoção, desde que cumpram os requisitos aplicáveis.
Quem está desempregada pode receber?
Sim. Mesmo desempregada, a pessoa pode ter direito se ainda mantiver a qualidade de segurada do INSS.
MEI tem direito ao salário-maternidade?
Sim. A segurada MEI pode ter direito, desde que cumpra os requisitos exigidos pelo INSS.
Qual é o valor do salário-maternidade?
O valor depende da situação da segurada e da forma como ela contribui para o INSS. Não é necessariamente o mesmo valor para todas.
Quem nunca trabalhou de carteira assinada tem direito?
Sim! Mesmo sem carteira assinada, você pode ter direito ao salário-maternidade, desde que cumpra os requisitos do INSS.
Escritório I
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Localização

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Rua Doutor Milton Pina, 790, Bultrins, Olinda, 53320/**/-050